小时工最高工资是多少钱,小时工最高一般都在几月份

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一般的小时工一小时多少钱?

元。小时工用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准，不得低于56元一小时，当地最低标准不同，金额不同。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。

兼职工资一般最低工资标准为15元/小时。最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

一般情况下，一个小时的小时工报酬是10元-20元不等，具体报酬取决于当地的经济水平、小时工的能力以及小时工的工作量。

正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时。

社会上现在搬运工按钟点计算的价格，根据相关任提供的信息，正常来说是一个小时20元左右。不过不同地区、不同个体之间可能存在差异，具体价格还是需要找当地劳动局或者通过网上平台询问相关搬运工，同时建议签订合同，达成共识。

钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时。如果长期合作的话，每天固定打扫卫生两个小时，价格在1000元/月左右。

劳动法小时工规定薪酬

法律主观：劳动法没有规定小时工，但是《劳动合同法》规定，小时工是以小时计酬为主的非全日制用工，其在同一用人单位一般平均每天工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时。

用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。

最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

小时工工资结算不得超过15天。 在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。 小时工这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。

法律分析：最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

《劳动合同法》第68条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

江苏省小时工工资标准

调整后的月最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。

南京市最低小时工资标准从2022年的27元/时上调至2023年的28元/时，适用于企业聘用用人单位在南京境内劳动者的最低工资标准。

年苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。

国家规定小时工多少钱一小时

1、法律主观：劳动法没有规定小时工，但是《劳动合同法》规定，小时工是以小时计酬为主的非全日制用工，其在同一用人单位一般平均每天工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时。

2、正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时。

3、最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

4、元。小时工用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准，不得低于56元一小时，当地最低标准不同，金额不同。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。

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